Как оформить отпуск с учетом праздничных дней?
Коллеги, добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю - сотрудник пишет заявление на отпуск с 6 мая на 7 календарных дней.
Поскольку 9 мая - праздничный день, я его не оплачиваю, но плюсую как один день и сотрудник выходит на работу не 13,а 14 мая.
А 10 мая (перенос) учитываю как стандартный нерабочий день, оплачиваю как отпуск и соответственно отпуск сотрудника на этот день не продлевается?
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю - сотрудник пишет заявление на отпуск с 6 мая на 7 календарных дней.
Поскольку 9 мая - праздничный день, я его не оплачиваю, но плюсую как один день и сотрудник выходит на работу не 13,а 14 мая.
А 10 мая (перенос) учитываю как стандартный нерабочий день, оплачиваю как отпуск и соответственно отпуск сотрудника на этот день не продлевается?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день!Цитата: Поскольку 9 мая - праздничный день, я его не оплачиваю, но плюсую как один день и сотрудник выходит на работу не 13,а 14 мая.Да, верно.
Отпуск с 6 мая на 7 календ.дней будет предоставлен с 06.05.2019 по 13.05.2019. -
nataa, спасибо!)
