Как оформить оплату питания работников?

Comments

• Здравствуйте!

  Цитата: Как оформить питание сотрудников, чтобы не платить взносов, ндфл и при этом учесть в расходах и принять НДС?

  Если стоимость питания каждого из работников известна, то ситуация следующая:
  - страховые взносы начисляются,
  - НДФЛ удерживается,
  - НДС начисляется, входной НДС можно принять к вычету,
  - стоимость питания учитывается в налоговых расходах при условии, что обязанность кормить работников прописана коллективном и/или трудовых договорах.
  
  Стоимость питания каждого работника определить невозможно, тогда:
  - страховые взносы не начисляются, так как доход неизвестен,
  - НДФЛ не удерживается по этой же причине,
  - НДС не начисляется по этой же причине,
  - в налоговых расходах учесть можно при условии, что обязанность кормить работников прописана коллективном и/или трудовых договорах, но нужно быть готовым отстаивать право на учет в налоговых расходах.
  
  (Письма Минфина от 11.02.14 № 03-04-05/5487, от 07.09.15 № 03-04-06/51326,  от 09.01.17 № 03-03-06/1/80065).
• Здравствуйте.
  Лучше избежать кайтеринга, хотя бы потому что основная часть блюд порционная, а непорционность один из эффективных факторов, а в случае когда порции относительно большие, а цена не зависит, будут съедать по разному. В итоге аргумент.
  Эффективнее самим готовить, в некоторых случаях и продавать на сторону, так как часть издержек можно вынести из стоимости, возможно остаток не будет так интересным)
  
  Спокойно можно быть по питанию, которое связано с вредными факторами или специфическими условиями, а также на вахте (обязанность при вахте как раз на работодателе).