Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет
Здравстуйте, форумчане.
Возник следуюший вопрос: сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет, затем по достижении этого времени она вышла на работу, а сейчас уходит в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет. Следует ли ей выплачивать пособие в размере 50-ти рублей?
Заранее благодарна.
Возник следуюший вопрос: сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет, затем по достижении этого времени она вышла на работу, а сейчас уходит в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет. Следует ли ей выплачивать пособие в размере 50-ти рублей?
Заранее благодарна.
Comments
-
Здравствуйте! Как написано заявление? Если прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то должны выплачивать. А если написано прошу предостаить отпуск без сохранения заработной платы, то не должны.
-
Цитата: Здравстуйте, форумчане.Возник следуюший вопрос: сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет, затем по достижении этого времени она вышла на работу, а сейчас уходит в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет. Следует ли ей выплачивать пособие в размере 50-ти рублей?Заранее благодарна.
Это не пособие, а компенсация. И выплачивать Вы её обязаны в течение всех трёх лет (или некоторых периодов "внутри" этих трёх лет - как в Вашем случае) отпуска по уходу. НО! По заявлению сотрудницы. Будет заявление - выплачивайте. -
Цитата: Здравствуйте! Как написано заявление? Если прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то должны выплачивать. А если написано прошу предостаить отпуск без сохранения заработной платы, то не должны.
Здравствуйте, в приказе написано: "отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
Заявления с приказом не было никакого. В основании просто написано письменное заявление работника, а уж заявление, к сожалению, мне никто не предоставил. -
Цитата: Цитата: Здравствуйте! Как написано заявление? Если прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то должны выплачивать. А если написано прошу предостаить отпуск без сохранения заработной платы, то не должны.Здравствуйте, в приказе написано: "отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".Заявления с приказом не было никакого. В основании просто написано письменное заявление работника, а уж заявление, к сожалению, мне никто не предоставил.
Здравствуйте.
Чтобы в последствии не возникло проблем для обеих сторон, заявление и приказ нужно переписать для достижения однозначности трактовки характера предоставленного отпуска. "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет" - это то, что надо.
Возможные в будущем общения с прокуратурой, трудовой инспекцией, походы в суд не нужны ни одной из сторон. -
Спасибо большое за ответ.
