Можно ли внести запись о работе в трудовую книжку внешнего совместителя?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день. Сотрудник работает по внешнему совместительству. Можно ли внести запись в его трудовую книжку об этом? Надо ли согласовывать этот вопрос с работодателем?

  Вам в помощь
  

  Цитата: Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

  Сотрудник захотел внести запись о внешнем совместительстве:
  1. берет у работодателя ( по совместительству) справку или выписку из приказа о приеме.
  2. приносит кадровику (или др. ответственному лицу) по основному месту работы
  3. кадровиком (или др. ответственным лицом) делается запись о трудовой деятельности по внешнему совместительству.
• Гражданка Шилова, спасибо!