Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и выход на работу с пререрывом на кормление ребенка
Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите пожалуйста разобраться в вопросе.
Ребенку 1,3 мес, вызывают на работу. Чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, думаю написать заявление о неполном рабочем дне (7часов). Прочитала закон - ст. 258 о возможных перерывах на кормление ребенка ( за 3 часа работы - 30 мин перерыв). Получается за 7 часов мне положен 1 час перерыва на кормление ребенка ,который тоже входит в рабочее время. Правильно ли я думаю - будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет + 7/8 от полной зар/платы (за 7 часов работы)., а фактически я могу находиться на работе 6 часов. т.к есть перерыв на кормление ребенка? и как мне написать заявление, расписав все это? Спасибо!!! и еще можно ли отработать 8 часов в день , а потом накопив часы, брать отгулы ,на это писать тоже заявление или достаточно договоренности с начальством?
Ребенку 1,3 мес, вызывают на работу. Чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, думаю написать заявление о неполном рабочем дне (7часов). Прочитала закон - ст. 258 о возможных перерывах на кормление ребенка ( за 3 часа работы - 30 мин перерыв). Получается за 7 часов мне положен 1 час перерыва на кормление ребенка ,который тоже входит в рабочее время. Правильно ли я думаю - будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет + 7/8 от полной зар/платы (за 7 часов работы)., а фактически я могу находиться на работе 6 часов. т.к есть перерыв на кормление ребенка? и как мне написать заявление, расписав все это? Спасибо!!! и еще можно ли отработать 8 часов в день , а потом накопив часы, брать отгулы ,на это писать тоже заявление или достаточно договоренности с начальством?
Comments
-
Цитата: Правильно ли я думаю - будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет + 7/8 от полной зар/платы (за 7 часов работы).
Правильно.Цитата: а фактически я могу находиться на работе 6 часов. т.к есть перерыв на кормление ребенка?
Вы же говорите, что читали ст.258 ТК. В ней ясно сказано:Цитата:По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном видепереносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.Цитата: и как мне написать заявление, расписав все это?
Заявление пишите в произвольной форме. Например, такЦитата: можно ли отработать 8 часов в день , а потом накопив часы, брать отгулы ,на это писать тоже заявление или достаточно договоренности с начальством?
А вот такого "финта" ТК точно не предусматривает. Поэтому - только "договорённость" с начальством. -
Большое спасибо за ответ!
